Blog

Celem przeprowadzania audytów przedsiębiorstw jest dokładne zbadanie kondycji firmy z uwzględnieniem jej kondycji finansowej oraz sytuacji prawnej. W wyniku przeprowadzonego audytu przygotowywany jest raport, na podstawie którego można wdrożyć działania pozwalające na poprawę wielu aspektów funkcjonowania firmy. W firmach przeprowadzamy audyty prawne, finansowe i operacyjne.

Wniosek o postępowanie restrukturyzacyjne składają przedsiębiorcy, którzy mają problemy ze spłatą wierzytelności. Podstawowym założeniem restrukturyzacja jest zapobiegnięcie upadłości firmy i umożliwienie dalszego funkcjonowania, choć niekoniecznie w dotychczasowej formie. Dzięki odpowiednio wdrożonym działaniom przedsiębiorca odzyskuje płynność finansową i może spłacić długi oraz kontynuować działalność.

Zasady postępowania restrukturyzacyjnego zostały opisane w Prawie restrukturyzacyjnym. W ustawie dokładnie zdefiniowano katalog osób, które mogą skorzystać ze ścieżki restrukturyzacji oraz sytuacje, w których restrukturyzacja jest dopuszczalna. Przyjrzyjmy się zatem bliżej obowiązującym przepisom.

Otwarcie postępowania restrukturyzacyjnego oznacza wstrzymanie działań egzekucyjnych i pomaga uchronić majątek przedsiębiorstwa przed wierzycielami. Celem postępowania jest zawarcie układu oraz spłata zobowiązań wedle ustalonego i zatwierdzonego harmonogramu. Zasadniczo restrukturyzacja jest działaniem, które ma uchronić firmę przed widem likwidacji.

Celem procesu restrukturyzacji jest zapobiegnięcie konieczności ogłoszenia przez firmę upadłości poprzez zawarcie układu z wierzycielami, rozpoczęcie nowych projektów oraz modyfikację sposobu funkcjonowania przedsiębiorstwa. Proces polega na podejmowaniu działań służących zwiększeniu efektywności, optymalizacji wykorzystania zasobów, a w efekcie poprawa pozycji rynkowej firmy. W momencie, gdy pojawia się konieczność przeprowadzenia restrukturyzacji przedsiębiorstwa, podstawowym zadaniem dłużnika jest wybór odpowiedniego postępowania.

Restrukturyzacja nazywa się proces polegający na wprowadzeniu gruntownych zmian w sposób funkcjonowania przedsiębiorstwa. Modyfikacja istniejących procedur, struktur wewnętrznych organizacji, pozwala wyprowadzić ją z sytuacji, którą cechuje dynamiczny spadek rentowności firmy. Ciągłe zmiany gospodarcze wymuszają na przedsiębiorcach odpowiednią reakcję na pojawiające się nowinki, a także poszukiwanie rozwiązań umożliwiających dalszy rozwój.

Zdarzają się sytuacje, które utrudniają przedsiębiorcom odnalezienie się w otaczającej ich rzeczywistości. Z pomocą przychodzi proces restrukturyzacji – polega on na przeprowadzeniu dogłębnej analizy sposobu funkcjonowania organizacji, a następnie określeniu sposobów na naprawę zastanego stanu rzeczy. Wiele osób decyduje się na takie kroki, aby uniknąć postępowania upadłościowego i uchronić działalność przed zamknięciem. Działania poprawiające wydajność i sprawność firmy to szansa na lepsze jutro. Zmiany mogą obejmować zarówno aktywa przedsiębiorstwa, jak i jego strukturę, czy też sposób zarządzania.

Słaba kondycja przedsiębiorstwa zmusza do podjęcia kroków, które pozwolą uchronić firmę przed niewypłacalnością i zamknięciem. Jednym z rozwiązań jest restrukturyzacja – polega ona na przekształceniu struktur dotyczących aktywów, pasywów oraz samej organizacji. Bardzo często wymaga ona gruntownych zmian, co ma istotny wpływ na dotychczasowe działanie przedsiębiorstwa. Celem prawidłowo zaplanowanej restrukturyzacji jest zwiększenie efektywności, optymalizacja kosztów produkcji oraz wykorzystywania zasobów, co poprawia pozycję firmy i zwiększa jej wartość rynkową.